Carta Pioneira do Clã Falcão Peregrino

Os regulamentos constantes nesta Carta devem ser aceitos, respeitados e seguidos por todos os integrantes do Clã. Esta condição determina a própria inclusão do membro juvenil à seção. Caso o pioneiro infrinja a Carta, ficará sujeito a uma sanção decidida e outorgada pelo Conselho.

Membros

1. DEFINIÇÃO

Membro Efetivo:

Deve apresentar pelo menos um dos requisitos abaixo:

• Apresentar freqüência mínima de 50% das reuniões do Clã ou do Grupo.
• Pioneiro assistente de Chefia.
• Coordenador de Grupo de Interesse ou co-responsável por um Grupo de Interesse.
• Membro do Conselho do Clã.

Membro Temporário:

É todo elemento que não atinge a freqüência mínima de 50% das reuniões do Clã ou do Grupo, mas deve:

• Participar de pelo menos 50% das reuniões fixas do Clã.
• Ser membro ativo em pelo menos um Grupo de Interesse em andamento.

Membro em Licença:

Membros em licença devem comunicar seus motivos ao Conselho do Clã e aos Mestres Pioneiros, bem como a duração da mesma.

2. DIREITOS

Dos Membros Efetivos:

• Direito a voto nas Assembléias do Clã.
• Direito de participar de atividades externas promovidas pelo Clã ou pelo Grupo.
• Prioridade na participação de viagens, acampamentos, excursões e outras atividades externas, no caso de limitação de vagas.

Dos Membros Temporários:

• Direito à palavra durante as Assembléias do Clã, mas sem direito a voto durante as mesmas.
• Direito de participar de atividades externas promovidas pelo Clã ou pelo Grupo.

Dos Membros em Licença:

• Direito de participar das atividades externas promvidas pelo Clã ou pelo Grupo, mediante a aprovação dos Mestres Pioneiros.
• Participa das Assembléias do Clã como um membro temporário.

Mestre

• Tem direito a veto.
• Tem direito a dar voto de desempate em eleições da Assembléia.
• Deve ser comunicado de licenças e ocorrências de maior importância, definidas como Casos Omissos.

Conselho do Clã "Chefe Yamada"

• Número de membros: três a cinco pioneiros efetivos.
• Todos os membros são eleitos em Assembléia do Clã.
• Renovações de mandato são feitas no início das atividades do ano, ou seja, na primeira Reunião do Clã. Podem ainda ser feitas conforme a desistência de algum dos membros do Conselho do Clã, de acordo com a decisão tomada em Assembléia.
• Reuniões: devem ser realizadas em local reservado e devem ter os assuntos discutidos registrados em Livro Ata.

Atribuições:

• Supervisionar as atividades dos Grupos de Interesse. Sugerir à Assembléia do Clã a dissolução de Grupo de Interesse e/ou substituição de membros.
• Revisar periodicamente a Carta Pioneira, submetendo-a a aprovação da Assembléia do Clã.
• Controlar a presença de todos os pioneiros.

Assembléia do Clã

• Constituída por todos os membros do Clã.
• Pode ser sugerida pelo Conselho do Clã.
• Deve fazer parte da Reunião do Clã.
• Todos os assuntos discutidos na Assembléia do Clã devem ser registrados em Livro Ata.

Decisões da Assembléia:

• Válidas somente quando votadas pela maioria dos membros efetivos.
• Quando houver empate, a decisão fica a critério dos mestres.
• Todas as decisões devem constar no livro ata.

Reunião do Clã

Todos os pioneiros devem estar devidamente uniformizados.

Estrutura da Reunião do Clã:

1. hasteamento
2. Assembléia do Clã
3. momento do Mestre
4. arriamento

As reuniões ainda podem incluir:

• cerimônias de passagem
• investiduras
• jogos
• debates, etc.

Grupo de Interesse

1. DEFINIÇÃO

• Formado por dois ou mais pioneiros agrupados por afinidade.
• Projeto aprovado pela Assembléia do Clã.
• Deve ter um coordenador responsável pelo projeto e um co-responsável, sendo que pelo menos um deles deve estar presente à Assembléia do Clã.

2. COORDENADOR

O coordenador é responsável pelo(a):

-Desenvolvimento do projeto, apresentando relatórios periódicos (pelo menos um por Assembléia), por escrito, contendo:

• Objetivos (somente no primeiro relatório)
• Período relatado e fatos marcantes
• Todas as reuniões feitas pelos membros
• Todos os progressos, dificuldades do grupo e soluções encontradas
• Participação e divisão de tarefas entre os membros do grupo
• Planilha de custos e cronogramas
• Meios de obtenção de recursos

-Supervisão do bom andamento de cada tarefa realizada pelos membros do grupo.

3. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

O Grupo de Interesse estará submetido às avaliações do Conselho do Clã, que verificará:

• Desenvolvimento dos Grupos de Interesse, através dos relatórios apresentados pelos coordenadores.
• Andamento das atribuições do coordenador, incluindo, a entrega, no prazo, do relatório.

4. SANÇÕES

Caso não haja engajamento, por parte de algum membro nas atividades a ele atribuídas pelo Grupo de Interesse, podem ser aplicadas os seguintes alertas e sanções:

1. Advertência oral
2. Advertência escrita
3. Suspensão do Grupo de Interesse
4. Expulsão do Clã

As sanções são decididas em Conselho e podem ser sugeridas por qualquer dos membros do Clã.

Critérios Cerimoniais

As cerimônias desenvolvem-se conforme as regras da UEB, mas devem contar ainda, com alguns elementos particulares às tradições do Clã Falcão Peregrino.

Ponte Pioneira: o futuro pioneiro participará de atividades especiais, previamente programadas pelo Clã, com a finalidade de familiarizá-lo aos valores e costumes pioneiros.

Passagem: deverá conter a renovação da promessa inserida num ritual de comprometimento do novo pioneiro para com os princípios do Clã.

Obs: Os pioneiros ingressantes devem ser submetidos a um evento especial três meses após a sua entrada no Clã. Neste evento o pioneiro deve fazer uma reflexão sobre suas perspectivas futuras em relação ao Clã e sua permanência nele.

Símbolos do Clã

O escudo do Clã tem o formato dos tradicionais escudos criados pelo finado Chefe Kaol Sugimoto e foi adotado como forma de homenagem. O grifo representa os valores e a mística medievais adotados pelo Clã Falcão Peregrino. A cruz representa os valores religiosos da época medieval. A flor-de-lis, também medieval, representa ainda, as leis escoteiras. A cor vermelha é a cor do Ramo Pioneiro, o azul e o amarelo são as cores do Grupo Escoteiro Falcão Peregrino.

A mesa redonda como símbolo de igualdade, sem preferências, é uma herança da Távola Redonda, Ordem de Cavalaria criada pelo Rei Arthur. Os cavaleiros tinham seu lugar marcado na Távola Redonda e em cada lugar estavam gravados os seus nomes. Todos compreendiam o "Serviço" e a "Fidelidade ao Dever". Eram virtudes da Távola Redonda: Verdade, Lealdade, Altruísmo, Fraternidade, Perfeição, Bondade, Consciência, Felicidade, Eficiência e Pureza. No Pioneirismo, a semelhança da Ordem da Távola Redonda, o Ideal é cada pioneiro ter o direito de sentar-se à mesa pioneira, em qualquer setor, como Cavaleiro Perfeito, que conseguiu atingir o Bem Supremo.

Os símbolos adotados pela UEB e pelo Grupo Escoteiro Falcão Peregrino.

A forquilha.

A cruz de São Jorge que deve ser ostentada sob a forma de uma Bandeira que deve ser estendida na mesa em cerimônias pioneiras especiais.

As bandeiras e estandartes do Clã.

Caverna Pioneira "Chefe Kaol Sugimoto"

A caverna deve ser guardada por todos os membros do Clã, devendo ser evitada a entrada de pessoas estranhas à mística pioneira. Com esse intuito as chaves devem permanecer em poder dos membros do Conselho do Clã e dos mestres pioneiros, ou pessoas autorizadas em Assembléia do Clã.

O empréstimo da Caverna para a realização de eventos não-pioneiros deve ser analisado pelo Conselho do Clã.

Casos Omissos

Situações não constantes da Carta devem ser levadas ao Conselho do Clã que fará uma análise do fato, submetendo-o, ou não, à sabedoria dos mestres conforme a gravidade. E aplicando, se necessário, uma privação ou sanção.